아래의 업무를 함께 하게 됩니다
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유맥 그룹의 인사제도 및 프로세스 개발
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채용 및 인사관리 : 채용 프로세스 설계 , 우수인재 모집 및 관리 등
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급여 및 보상 체계 관리 : 직원 동기부여 및 회사 재무상황을 고려한 보상제도 기획/운영
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교육 및 육성 : 직원의 역량 개발을 위한 교육 프로그램 개발 및 기획
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조직문화 개선 : 핵심가치 내재화 및 개선활동 기획/운영
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기타 인사관리 업무 : 인사 관련 주요 이슈사항 관리
이런 분을 찾습니다
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인사 업무 및 노무 지식을 보유하신 분( 근로기준법 이해도 필요)
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5년 이상의 HR 관렵 업무 경험을 가지고 있으신 분
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체계적이고 꼼꼼하게 업무 처리가 가능한 분
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협업에 익숙하고 상황에 따른 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분
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OA 및 협업툴 활용 역량을 보유하신 분
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뛰어난 문제해결력 및 인사/조직 전문분야에 대한 의자와 열정이 있으신 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다
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HR 파트/팀의 LEAD 경험을 보유하신 분
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성과 평가 제도 및 보상 체계를 수립하여 실행한 경험이 있으신 분
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빠르게 성장하는 조직에서 각 단계에 따라 구성원 성장 방향을 제시하며 교육적 솔루션을
제시해 본 경험이 있으신 분
채용 프로세스
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‘서류전형 → 인터뷰 → 처우 협의 → 입사’ 순으로 진행합니다.
(필요에 따라 2차 인터뷰가 진행될 수 있습니다.)
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최대 3개월의 랜딩 기간을 가집니다. 해당 기간은 유맥과 지원자 간에 서로 알아보는 기간입니다. 기간 내에 정직원 전환 및 자발적 중지가 가능합니다.
문의 및 지원
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제출 서류: 1)이력서 2)경력포트폴리오
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마감기한 : 이 공고를 읽는 지금, 채용은 현재 진행중입니다.